8月5日上午，漕河泾海宁分区年度第三期“员工微讲堂”热烈开讲，分区公司领导班子、全体员工参加了此次微讲堂。

    办公室马剑星为大家介绍了可享受海宁市补贴的各类人才、享受的标准等等，并阐述了充分利用人才政策助力招商工作的观点。随后，公司全体员工围绕何建国董事长《上海市漕河泾新兴技术开发区科技创新战略研究》论文，结合分区公司的实际，就海宁分区的招商、建设、定位等方方面面的工作展开了热烈讨论。大家各抒己见，纷纷将学习论文后的所思所想，结合岗位和公司实际，提出了不少有利于提高公司管理水平，有利于加强招商引智工作的好点子、好想法，在热烈地讨论中迸发出许多智慧的火花。

    分区公司副总经理林刚表示，我们要致力于做产业转型的推动者、产城融合的建设者，既要借鉴过去，也要有前瞻性思考。同时，他对公司下一阶段工作提出了三个“新要求”：发展要有新理念，管理要有新思路，全员要有新状态。

    此次活动是以往“员工微讲堂”的一个升级，在保留了讲课员工“展风采、授经验”的同时，也为全体员工搭建了一个学习交流的新平台，通过共同学习、共同探讨、谋求共同进步，通过分区发展金点子的讨论，进一步激发员工的主人翁意识。